工作职责:1.支撑IPD流程Owner，基于业界优秀实践与业务实际运作，持续推动IPD流程优化；2.IPD跨领域流程问题诊断、制定解决方案，并推动落实，以保障公司流程框架持续匹配公司业务发展需求；3.IPD变革管理策划、推动落实；4.IPD流程运营体系的维护，特别是牵引IPD流程的Metrics建设及例行化管理，支持IPD流程运营与业务改进；5.IPD流程专项审计&TPM评估策划、组织与执行，推进Top改进，以保障流程有效性。任职资格:1.熟悉IPD流程，能独立完成IPD要求的业务关键活动及流程培训与流程优化；2.具有良好的沟通协调能力，确保与业务团队有效沟通，影响业务质量管理体系建设和改进；3.掌握一定的流程方法论、项目管理、变革管理、质量工；程方法、流程运营等方法；可以独立承接IPD相关的变革项目、流程改善项目的策划与推进成功开展4.具备基本的审计知识、技能，可以独立承接TPM评估的策划、日常流程运营工作，通过访谈、度量数据收集整理、分析、报告等实施流程运营控制，完成定期流程运营报告，推进TOPN 改进项目；5.能够主导开发课程并进行授课培训。